新型コロナウイルス拡大を受け、当社でもテレワークをスタートしました。
現在、テレワーク制度を利用しているスタッフにインタビューをしてみました。

Q.なぜテレワークを利用しようと思ったのですか？

A.突然の休校で、小４・小１の子供たちも不安になり
「おかあさんも家にいてほしい」
と言ってきました。そこでこの制度を利用させていただこうと思いました。

Q.利用にあたり心配はありませんでしたか？

A.子供達もいながら、お取引先の方からの電話応対を静かにできるのかな？と不安でした。

Q.実際に利用してみてどうでしたか？

A.子供達と一緒に学習する時間も設けられて、普段の日常ではなかなかできない親子の時間も作れました。
「電話のときには静かに」
というルールも守ってくれました。

「お仕事の電話のときはやさしいねんなぁ」
と、子供がつぶやいていました。(笑)

ただ、会社のパソコンにしかない情報もあり、何度も会社に連絡して調べてもらったりと、同僚の方に迷惑かけてしまった部分もありました。

Q.今後の働き方で会社に望むことはありますか？

A.働くお母さんは皆子供のことを1番に考えていると思うので、突発的なことへの対応を幅広くしていただけると助かります。

<あとがき>

今回のスタッフのように、子育てと仕事の両立は本人にしかわからない苦労や不便さがあるのだと思います。

テレワークは、子育てや介護だけでなく、災害時の緊急対応やグローバル人材の活用など、様々なシーンに合わせた雇用ができると感じました。

これから更に働き方を見直していきたいと思います。

今回インタビューに答えてくれたスタッフは顔出しNGだと言われましたので(スッピンだからだって^_^)
スタッフの妹さんに似顔絵を描いてもらったとの事。

ご協力ありがとうございました！